2021年过渡期以来，50多万名干部持续奋战驻村一线
后来，我兴致勃勃地把海螺拿去给小铃看。没想到小铃看了一眼，脸色忽然变得苍白，对我喊道‘赶快把那个扔掉’我还没有反应过来是怎么回事，小铃来一下将海螺从我手拍掉。结果海螺的边缘在她的拇指划出了一道小小的伤口。姜若说到这里，声音都开始颤抖，我根本没有想到会变成那个样子。小铃整个人像是断了线的木偶一样，在我面前倒了下去，浑身不停地抽搐……
帮在关键处 扶到心坎上
现在你和圣子的实力相差太多，想要反压制显然是不可能的，你需要做的便是打败对方。黄天解释道。
“多亏驻村工作队及时帮助，家里日子又稳当了。”甘肃省临洮县八里铺镇沿川子村村民牟永生由衷地说。老牟家收入主要靠务农，前年家里有人生病，原本已经脱贫的生活，又有点“晃荡”。
而且破天剑上面的剑气，极为恐怖，硬生生的撑开了这个口子，让沧龙王的妖元力短时间内，根本无法聚拢。
“家里需要添点啥？”“出去干活身体行不行？”……驻村第一书记边世明第一时间入户摸底，驻村工作队迅速行动，帮助协调大病救助，介绍老牟儿子到建筑工地务工。村里还帮忙购置农用三轮车，让老牟拉运中药材。多管齐下，老牟家的收入明显有了起色。
李小军想到了这里也没有任何的犹豫，人命关天，直接将这白杨的外衣给脱了下来，同时把自己的衣服也脱了，然后将她搂到了自己的怀里，两个人的温度相互增加，帮助白杨一点点的回暖
选派驻村第一书记和工作队是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要制度安排。2021年过渡期以来，31个省份和新疆生产建设兵团每轮持续组织选派50多万名驻村第一书记和工作队员，他们带着先进理念、资金项目、技术服务奋斗在驻村一线，和乡亲们一起奔向致富路。
整个院子里，只有他们三人是坐着的，虽然大家会觉得很怪异，但想到马上可能发生的结果，很多人眼里露出了同情之色。
务工是脱贫户的重要收入来源。在甘肃省康县张家河村，中建集团先后选派三任驻村第一书记。“去年全村累计143人外出务工。”驻村第一书记张建锋介绍，瞄准就业增收这个大头，村里与县人社、农业农村等部门沟通，点对点将村民对接到中建劳务项目中。
同过去相比，许多脱贫村的发展条件已有显著提升，驻村干部如何为村庄发展注入新活力？
在贵州省榕江县，来自县文体广电旅游局的罗丽萍为兴华乡摆贝村成功接住“村超”赛事流量，苗族乡亲吃上“旅游饭”，2023年以来全村500多人次在家门口就业，村集体经济收入翻了两番；来自省妇联的周茜帮助栽麻镇丰登村建起“妇女儿童活动站”，组织开展家风传承、星级文明家庭评选活动，为乡村治理带来润物无声的变化……“村庄有什么发展需求，我们就派驻对口的专业化人才。”榕江县委组织部干部信息中心副主任刘杨说。
村庄发展的需要、村民给予的信任，是许多驻村干部甘愿常年扎在一线的动力来源。
在贵州省安顺经开区，何孝友先后被选派到吕旗村、打纸村、和兴村开展驻村帮扶，十年如一日，成为乡亲们口中的“泥腿干部”。
“孝友总挂在嘴边的就是，有事找他。”去年，和兴村五保户王在运不小心闪了腰，何孝友第一时间开车送他就医。村里建机耕道、开沟渠、维修山塘，项目申报前，何孝友都要和工作队一起开个院坝会听听村民意见，大伙参与乡村建设的积极性大大提高。
“现在村里大变样，只要勤勤恳恳干，日子就有奔头。”在驻村工作队和村两委的带动下，和兴村村民杨勇祥发展蔬菜种植，家里很快盖起二层小楼。
怎样检验驻村干部的帮扶成效？安徽省长丰县按季度开展展示交流活动，组织驻村第一书记登台晒实绩、找不足、明措施，成绩作为其年度考核、评先评优的参考。“这加强了派驻村之间的资源共享互补，也有助于驻村干部互学互鉴。”杨庙镇马郢村驻村第一书记钟宇说，“我们村里定期举办的市集、青年乡村戏剧节等活动，都是多方交流中想出的点子。”
推动驻村帮扶工作再上台阶，需要持续打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。
严选人，各地严格把关“过筛”、细化人选标准，开展人地匹配度分析，确保选优派强；强培训，强化省级示范、市县级轮训，精准靶向为驻村干部赋能蓄力，提升基层党组织战斗力；多关爱，各地积极落实驻村干部工作经费、生活补助、考核优秀等次比例倾斜等措施，激励更多优秀驻村干部担当作为。
2024年，农业农村部管理干部学院搭建了驻村第一书记和工作队员线上学习平台，为首批1万名驻村干部提供学习服务。“今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的最后一年，将继续引导各地加强指导督促和改进考核评价机制，进一步发挥驻村干部的人才支撑作用。”农业农村部区域协作促进司有关负责人表示。(人民日报 记者郁静娴)
(周楠参与采写)
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