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什么是停工留薪期?

  停工留薪期

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  是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般不超过12个月。

果然是一条心,一个鼻孔出气,穿着同一条裤子,就连说谎也是一样的味道。刘尚香暗笑。

  停工留薪期的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工。

额,我哪敢呀江辰笑了笑。陶姨的生意现在是越做越大了,都成为大老板了,衣食无忧可以过的很好了。

  伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

再者,武道并不是闭门造者,我们中仙界的人,固然拥有很好的资源和功法,但是,武道一途,没有创新的话,迟早会日渐衰败,所以,我希望这次门下弟子的历练交流,可以让他们也学习下世俗中的一些新东西,这些或许会对他们未来的武道有所帮助。

停工留薪期一般以

爷爷,废掉小医仙手的是陈风,又不是您,凭什么您要替他顶罪,再说了,如果不是陈风的话,小医仙完全可以治好您的病,咱们两家就能够结亲,到时候,凭借萧家的人脉关系,我们慕家就会越来越强,甚至超过其他家族,成为江城首富

职工因工作遭受事故伤害时起算

  停工留薪期可享哪些待遇?

职工在停工留薪期内

除享受工伤医疗待遇外

原工资福利待遇不变

由所在单位按月支付

  评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。若该职工停工留薪期满后仍需治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。(人力资源和社会保障部官方微信)

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