我国首份新质生产力应用型人才报告显示——
手下赶紧调出几组号码给叶醒丹，而且还说着不一定能找得到的。因为杀手经常换电话。这种事情，要经过黑市下面的牵头人才好找的。
未来10年“紫领”人才需求或超3100万人
只不过，不知道，欢哥带兰姐姐出去干嘛呢?刑卓好奇的是这个。
科技日报讯 (记者操秀英)以“新质 新人才”为主题的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》(以下简称《报告》)发布会日前在中国人民大学举行。会上发布的《报告》显示，2022年全国“紫领”人才总需求约为2500万人，而随着我国产业升级速度加快和智能制造业蓬勃发展，未来十年“紫领”人才总需求将保持增长态势，到2035年或超3100万人。
火焰汹涌将李小军的身体包裹了起来，但是他没有留下任何的迟疑，化作一道残影，手里的八卦剑立刻出现在这红发少女的面前，抵住了她的脖子。
这是我国首份新质生产力应用型人才报告，旨在系统探究新质生产力应用型人才这一新兴人才群体，为制造业企业选育留用人才提供参考。
她不敢提，就怕揭开伤疤，惹得叶凡和梦瑶不满的话，她的处境可就危险多了。
《报告》分析，“紫领”是介于传统“蓝领”和“白领”之间的特殊职业群体，他们在智能制造业企业担任班组长、技术员和质检员等，既拥有较高的操作技能，又具备创新能力和解决实际问题的能力，是推动产业变革的重要力量。作为新质生产力应用型人才中的典型代表，“紫领”人才正在成为带动制造业转型的排头兵。
李小军摇了摇头，手捏出一个古怪的符号，滴自己的精血，然后打入吴起的额头当，这是黄浩教他的契约手法，让吴起彻底的服从自己，如果有异心，会在第一时间让自己知道。
《报告》预测，“紫领”职位对拥有本科及以上学历人才的需求将从2022年的28%增至2035年的57%。
《报告》提出，“紫领”人才通常具备多个典型特征，包括以生产一线为主要工作场景，具有较强的学习能力，具有广阔的职业成长空间，并拥有较高的收入和社会地位。为了进一步勾勒出“紫领”人群画像，《报告》构建了“紫领”人才的胜任力模型。其由6个核心胜任力因子组成，分别是业务高效驱动、新质科技接纳、创新学习进取、多元技术融合、人际沟通影响和核心价值引领。
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠认为，“紫领”人才群体的壮大，将助力产业转型升级，推动社会经济发展。
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